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【澳门荷官原来是这样面试的】

2015-03-31 15:13:48 来源:http://www.zhwisu.com/ 浏览:

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不单单适用于荷官哦!

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澳门工作面试技巧

1、面试前一定要记得手机调静音或关机,整理好衣着和头发;不宜吸烟,保持口气清新;等待面试时请不要把简历卷起来,最多只可以折迭壹次;等待面试时不宜与其他求职者交流,要让自己的头脑冷静下来调整好心态。

2、不管妳是敲门进去,还是直接坐下面试的时候一定记得礼貌用语打招呼:您好!对方让自己坐下的时候说:谢谢!面试时建议保持微笑。坐姿壹定要正,不要抖腿,讲话时最好不要太多肢体语言。

3、重要问题解答(仅供参考):

面试官:请先自我介绍?

求职者:如果面试官没有特别强调,那么自我介绍的时间1-3分钟最合适。主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、工作经历等,可谈谈对应聘职位的想法和对本行业的看法。

面试官:为什么想来澳门工作?(虽然所有人都知道因为澳门工作高)

求职者:我想有一个更好的发展平台,能学习和锻炼自己,让自己的见识更广。

面试官:能否吃苦耐劳?我们这份澳门工作很辛苦的!(HR试探妳的反应)

求职者:(迅速回答)我不怕辛苦,我觉得工作就是要多付出才有回报。

面试官:妳要求的澳门工作待遇是多少?(最常见的问题)

求职者:(只字不要提多少钱)我觉得作为一个新人,按照贵公司的待遇标准执行就行了;如果我有机会进入贵公司上班,并且把工作做好,相信我的老板不会亏待我。

(注:很多人在这里出问题。如果妳们不是优秀或高技能人才,建议不要自己开高价。)

 企业招什么人,给多少工资其实壹般都提前定好,不会因为妳要求的高而加价录取妳,也不会因为妳要求低就给的低。我们建议这个问题:避而不答)

面试官:妳有什么朋友在澳门工作吗?

求职者:(未婚人士)建议不要说自己另一半也在澳门。

面试官:妳还有什么问题要向我们咨询吗?(如果企业这么问,说明已经有80%希望)

求职者:我想了解一下作为一个新人刚进公司不懂的时候,公司有培训吗?(类似这种 回答体现壹个人爱学习,积极向上的态度,可以给自己的面试加很多分)

(当企业未说明录取妳的时候,千万不要说:我想了解一下待遇、假期、请假是否方便。如果企业明确说录取妳了,可以咨询待遇方面)

(我们曾经就遇到求职者学历、工作经验都一般;但是这个客户很有礼貌,结果被破格录取;因为过去不代表未来,只要妳品行端正,爱学习和思考,将来壹定会变得优秀)

澳门工作面试禁忌

(一)面试中,忌不良用语 

1.急问待遇 

“妳们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。 

2.报有熟人 

“我认识妳们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与妳所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么妳这话引起的结果就会更糟。 

3.不当反问 

主考官问:“关于工资,妳的期望值是多少?”应试者反问:“妳们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。 

4.不合逻辑 

考官问:“请妳告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“妳有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 

5.本末倒置 

例如:一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问妳有什么问题要问我们吗?”应试者问:“请问妳们的单位有多大?招考比例有多少?请问妳们在单位担当什么职务?妳们会是我的上司吗?”参加面试,壹定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。 

 

(二)面试中,忌不良习惯 

面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。 

手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 

脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。 

眼:惊慌失措,躲躲闪闪,该正视时却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。 

脸:呆滞死板,冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。 

行:如动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将妳看“扁”。 

总之,面试时,这些坏习惯壹定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。

注:上述内容仅供参考

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