今年24岁的小邢早前在网上看到“珠海迈科智能科技有限公司”在招普工，就来到该公司面试。“负责面试的人看了我的头发，说太长了，叫我剪短了再来。”小邢称，因为感觉是个很好的工作机会，就听从招聘负责人的建议，跑去剪短头发。

小邢最初的发型是两边剃光，中间留有10厘米左右的长发，往后扎个辫子。“第二天我剪短了5厘米左右，又来公司面试了，但负责招聘的人看了一眼，还是觉得我的头发长了，叫我剪完再来。”小邢称，由于不想放弃工作机会，于是再次剪发，将自己的头发剪至1厘米左右。“这次公司的人看了我的简历，却说不要我了，”小邢如是说。

头发两次被“整改”，却未被公司录用，小邢感觉很受伤：“如果正式录用后让我去剪发，我无话可说，但让我剪完两次头发，却不录用我，有种被耍的感觉。”

昨日下午，南都记者拨通“珠海迈科智能科技有限公司”人力资源部的电话进行求证，该公司人力资源部一位周姓工作人员回应称，公司如果正式录用普工会先发接收函，并在接收函上备注建议员工注意形象，剪成短发，但不会在未正式录用的情况下要求剪发。

针对公司说法，小邢表示很无奈，只好重新再找工作。