经济差 中小企加薪量力而为
2016-02-04 15:35:05 来源：http://www.zhwisu.com/ 浏览：次
经济差 中小企加薪量力而为
踏入新一年，不少打工仔的新年愿望都是老板加人工。但去年经济不景，更有博企坦言今年加薪未有期，打工仔加薪愿望会否泡汤？有零售业者表示，经济差令业务萎缩，已决定新一年不加薪；亦有餐饮业人士希望藉加薪稳定人手，与员工共度时艰。
有服装店负责人表示，去年巿道不好，加上租金贵等压力迫使下，不少店铺被迫搬迁，分店由五间减至二间，生意大跌，新一年会以巩固现有业务为主。由于分店数量减少，兼职员工数量同样需削减才能平衡收支。考虑到去年业绩未如理想，已决定今年不加薪，“留人”亦只会从员工福利着手，相信员工会体谅现时处境。
加薪望稳定人资
有手信店负责人表示，回想一四年，员工加薪幅度达一成，可惜去年生意大跌一成五，既然博企都要停一停考虑加薪与否，更何况是中小企？最终决定微加以刺激士气，当“（口+凼）”员工开心，去年底已率先向员工加薪百分之五。展望新一年，他估计生意仍然会跌。此外，加薪的另一原因是希望吸引本地人入行，可惜只聘请到两至三人，与需求的数十人落差甚大。即使现时人资紧缺情况似有缓和，由于未来仍计划开分店，人手需求量依然很大。除了加薪，亦会从伙食津贴着手，希望更多人入行。
另有餐厅东主表示，虽然去年整体生意下跌一成多，但明白“打工仔”对加薪期望甚高，新一年会酌量加薪百分之三至四，只求大家开心。餐饮业一直是本澳人资不足的重灾区，今年会先想办法稳住生意及人手。现阶段未有裁员打算，亦不担心员工趁机“跳槽”，但预计今年生意仍然会再跌，希望员工能携手共度时艰。
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