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劳工局至今接到三名本地物业管理僱员求助(资料图片)
劳局:暂接三管理员求助
《物业管理业务的清洁及保安僱员的最低工资》法律生效,管理费加价触发的管理纠纷蔓延。劳工局表示,由法律生效至前日,局方接获两宗物业管理行业的求助个案,涉及三名本地僱员,年龄介乎六十岁至六十五岁,局方已按三人意愿安排就业转介。
劳工局强调,会为受影响的本地僱员提供一站式服务,积极跟进有关劳动权益的诉求,并会提供就业支援服务,向其转介适合的工作。同时,按其意愿提供技术培训,增加就业能力。
物管清洁少人问津
《物业管理业务的清洁及保安僱员的最低工资》法律规定,相关僱员的时薪为三十元,或日薪二百四十元,或月薪六千二百四十元。根据劳工局网站的招聘及就业选配服务显示,目前有两家管理公司登记招聘大厦管理员,开出最低工资法定月薪六千二百四十元薪酬,均要求小学程度学历。
至于求职者方面,约有七十人登录求管理员一职,当中要求的工作地点包括大厦、公园、学校等。
清洁员方面,约有三十个职位空缺,但祇有两家管理公司登记各招聘一名大厦清洁员,报酬分别为时薪三十元及月薪七千至八千元。求职者方面,约有二百人登录求职,大部分要求娱乐场或办公室清洁,绝少表明寻找物业管理的清洁员。